通知規(guī)定，全省地方國有和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)（含企業(yè)集團(tuán)公司），必須在2004年6月30日前全部設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位，并落實(shí)到人。資產(chǎn)總額在千萬元以上且年總收入在500萬元以上的省級(jí)事業(yè)單位（如醫(yī)院、高等院校、企業(yè)化管理的科研院所等）也應(yīng)于2004年底前設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位。其他單位可根據(jù)內(nèi)部管理需要視具體情況自行決定是否設(shè)置總會(huì)計(jì)師�？倳�(huì)計(jì)師要嚴(yán)格按照《總會(huì)計(jì)師條例》履行職責(zé)。任用單位可打破行業(yè)、所有制等界限，通過人才市場(chǎng)（總會(huì)計(jì)師后備人才庫）、競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)、面向社會(huì)公開招聘以及單位內(nèi)部民主選舉等多種方式挑選總會(huì)計(jì)師，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
通知要求各企事業(yè)單位要加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師管理工作，對(duì)總會(huì)計(jì)師實(shí)行崗前培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育制度。建立總會(huì)計(jì)師誠信檔案。注重對(duì)政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、具有發(fā)展前途的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，將其納入總會(huì)計(jì)師后備人才庫管理，逐步建立我省高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才市場(chǎng)。省級(jí)總會(huì)計(jì)師后備人才庫擬于2004年6月底前初步建立并運(yùn)行。
據(jù)悉，省上將就此項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)超過規(guī)定時(shí)限應(yīng)設(shè)而未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位，按照《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
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